Värdegrund del 2

Värderingar påverkar oss varje dag i våra val och vårt förhållningssätt. I de bästa av världar är det våra värderingar som styr våra attityder och vårt beteende men i verkligheten förhåller det inte sig alltid så.

En värdering är en subjektiv inre sanning, en subjektiv inre bild eller en subjektiv föreställning om vad som är: rätt och fel, snyggt och fult, önskvärt och icke önskvärt, tillåtet och förbjudet, en dygd och vad som är en plikt. En familj, grupp, organisation eller arbetsplats kan ha gemensamma värderingar (värdegrund) som är subjektiva för gruppen men som upplevs som objektiva av den enskilde medlemmen.

Ofta vet jag inte vad andra människor har för värderingar utan jag kan känna av andra människors attityder och se deras beteende. För att få kunskap om en annan människas värderingar måste jag kommunicera med personen och fråga vilka värderingar som ligger till grund för vederbörandes attityder och beteende. De flesta av oss har en diskrepans mellan våra värderingar, vår attityd och vårt beteende, men vi kan inte bli medvetna om dem om ingen hjälper oss genom att ge oss feedback på vårt beteende och våra attityder.

Brukar du få frågor om vilka värderingar som ligger till grund för ditt beteende eller din attityd?

Brukar du fråga andra om vilka värderingar som ligger till grund för deras beteende och attityder?