På måndag åker hela Järfälla församling på teambuilding.
En del frågar, med rätta, vad ska det vara bra för?
Några oroar sig för att det ska vara en mängd fysiska övningar där det förekommer kränkningar eller försök att skapa konflikter. Andra undrar över om det är "navelskåderi" eller en övning i konfliktlösning. Men inga av dessa farhågor stämmer.
När vi äskat pengar för och planerat vår teambuilding har vårt syfte varit att:
a) vi ska lära känna varandra,
b) vi tillsammans ska skapa en "vi-känsla" och
c) att vi ska få öva och reflektera över samarbete.
Dessutom hoppas vi att det ska bli trevligt, roligt och en möjlighet att umgås med varandra.
För att en teambuilding ska ge allt detta, då krävs att övningar och moment inte är kända i förhand. Inte ens vi som är chefer känner i detalj till vad det är vi ska göra. Det är genom att vi "utsätts" för okända saker, som vi har en möjlighet att se varandras resurser och kompetenser.
Jag ser med glädje fram emot tre spännande dagar tillsammans med alla mina nya medarbetare i Järfälla församling.
torsdag 1 oktober 2009
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Min kommentar försvann.. Jo, jag tror att många av oss är så funtade att vi vill veta i förväg vad som väntar oss. Lite kontrollbehov.
SvaraRaderaJag är säker på att det här blir jättebra om vi går in i det med öppna ögon.
Får jag bara lite kaffe så är jag glad,
hälsn, Wi
ps) jag sitter ibland på vår- och julluncher och undrar; "vem är hon? vem är han?".
Förhoppningsvis vet jag det när dessa tre dagar är till ända.
Jag är övertygad om att du kommer att lära känna nya personer och jag är lika övertygad om att du kommer att lära känna nya sidor av de du redan vet namnet på.
SvaraRaderaTrevlig helg.
Krister